Pentingnya Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Sumber Daya Manusia

Produktivitas merupakan efisiensi sumber daya yang dikonversi menjadi komoditas atau jasa.produktivitas yang lebih tinggi dapat dicapai dengan membuat poses produksi lebih efisien melalui aktifitas yang tidak memberikan nilai tambah atau dengan pendekatan lain yang memperbaiki pemanfaatan sumber daya .

Produktivitas memerlukan pengukuran yang tujuanya adalah memebrikan indeks yang padat dan akurat guna untuk membandingkan hasil yang actual dengan suatu target atau standar kinerja ,Pengukuran produktivitas disini sebaiknya mengakui kontribusi individual seperti karyawan,pabrik dan peralatan,produk dan jasa yang digunakan,modal yang di investasikan.salah satu Pengukuran semacam ini telah dikembangkan di America Standards Productivity di Houston Texas yaitu pengukuran yang mepertimbangkan penggunaan bahan baku,modal,energy dan tenaga kerja.

Produktivitas memiliki dampak ekonomi yang ditimbulkan apabila produktivitas meningkat laba bisnis dan pendapatan pekerja juga meningkat ,dalam tahun terakhir ini produktivitas secara umum telah meningkat yang menyebabkan lebih banyak barang dan jasa yang tersedia tetapi kadang – kadang keuntungan produktivitas akan turun.

Cara untuk meningkatkan produktivitas dengan manajemen sumber daya manusia yang lebih baik menawarkan prospek peningkatan produktivitas dan kualitas produk dengan cara memberdayakan pekerja dengan berpasrtisipasi secara lebih langsung dalam manajemen atas pekerjaan mereka.ada empat asumsi karakteristik dari manajemen sumber daya manusia

1.     Orang yang melakukan pekerjaan tersebut adalah orang yang memiliki kualifikas yang terbaik

2.     Mengambil keputusan sebaiknya terjadi ditingkatan organisasi serendah mungkin

3.     Partisipasi kerja untuk meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen terhadap tujuan perusahaan

4.     Terdapat sejumlah ide yang dimiliki oleh pekerja.

Contohnya disini adalah

1.     Perusahaan di Amerika Serikat menggunakan teknologi manufaktur yang canggih untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing yang kuat antar perusahaan,sistem manufaktur tersebut berteknologi canggih karena memerlukan tingkat keahlian yang tinggi dari semua perekrutan.maka dari itu produsen AS harus menerapkan program yang spesifik untuk perekrutan, pelatihan dan pemeliharaan pekerja yang ahli apabila perusahaan tersebut ingin bersaing.

Jadi produktivitas menuntut perencanaan dan pengukuran yang hati – hati jika ingin mengendalikan dampak ekonominya secara efektif.Manajemen Sumber daya Manusia yang lebih baik merupakan suatu keharusan yang penting untuk meningkatkan produktivitas.

Karya tulis ini dibuat oleh :

Evitasari ( NRP : 3203013185 )